學(xué)生角色分工，每個(gè)小組包括了總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、招聘甄選主管、培訓(xùn)開發(fā)主管、績效考評主管、薪酬福利主管等多種角色，由于與各管理崗位匹配了KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)，因此對學(xué)生的成績考核不僅取決于整體企業(yè)運(yùn)行的績效，也取決于各個(gè)崗位的KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)成績。 過程自動(dòng)記錄學(xué)生的所有經(jīng)營決策過程自動(dòng)記錄，能實(shí)時(shí)查詢做過的所有操作，以及對系統(tǒng)中企業(yè)各數(shù)據(jù)的影響變化情況、公司經(jīng)費(fèi)與人力資源部門經(jīng)費(fèi)實(shí)時(shí)余額。 數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)生成學(xué)生在完成每一步?jīng)Q策操作后，能實(shí)時(shí)看到企業(yè)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)情況，完成每一個(gè)經(jīng)營周期后 ……
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